大学实习生的报酬属于“工资薪金”还是“劳务报酬”？

应该按照“劳务报酬”来预扣预缴个税，因为聘用的大学实习生不属于公司员工。

总结：工资薪金和劳务报酬的区分是我们实务工作的难点，由于相关法律法规未有明确定义，相关政策文件也没有在理顺逻辑的基础上给予进一步明确，导致众多税收争议。但我们需要注意的是，劳动者和用工单位是否建立劳动合同、提供劳动过程是否独立、劳动者是否发生额外成本、用工单位是否承担给付最低工资等形式标准，都可以作为判断两者关系，并据以判断所得税目的根本标准，需要我们在实务工作中仔细甄别，找出最本质的区别点，是解决问题的根本路径。