实习生工资应该怎么扣税？

又到了一年一度的毕业季，许多毕业生开始寻找实习工作，那么实习生报酬所得个税如何计算呢？是否可以享受专项附加扣除呢？

税改前，实习生收入按照工资薪金所得还是按照劳务报酬所得申报个税，税负有较大差异。

而新个税法实施后，实习生收入无论是按工资薪金税目计税，还是按劳务报酬所得计税，都属于综合所得按年计税，从年度整体来看税负并无差异，但按月预缴申报还是有较大区别的。

这主要取决于实习生与单位签订的实习协议的性质。

如果单位与实习生签订的是劳务合同，则应该按照劳务报酬所得为其预缴申报个税；

如果签订的是劳动合同，则实习单位应按照工资薪金所得为其预缴申报个税。

比如一个实习生每月取得3000元的收入，按现有劳务报酬的计算规则，每月预扣预缴缴个税=（3000-800）×20%=440元；

次年的3月1日到6月30日内，实习生再向税务机关办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。

而按照工资薪金所得来计算时，此实习生每月收入低于免征额5000元，不需要缴纳个人所得税，如果实习生并无其他收入所得，也不用办理年度汇算清缴了。

当然，无论是工资薪金所得、还是劳务报酬所得，新个税法下都属于综合所得征税范围，可以按规定在预扣预缴或者汇算清缴时申报享受专项附加扣除。